口コミ444件
年収・給与73件
求人47件
フォロー数39人

ブライザ株式会社の平均年収は367万円、年収範囲は240～600万円です（54人の正社員の回答）。

ブライザ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

ブライザ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
367万円	240~600万円	54人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	367万円
回答者の年収範囲	240~600万円
回答者数	54人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	383万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	368万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	600万円	23人
30~34歳	380万円	500万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

ブライザ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給・賞与に関しては、人事制度があり、3軸の項目で点数化されています。また社員のグレードにより3軸の評価比重も異なり、グレードが高いと経営に直結した業績評価は比重が重くなります。
また資格手当は一時金ではなく、毎月上限5万円まで支給されるので能力開発および生活を豊かにしてくれます。

評価制度：
型にハマった年功序列や実力主義はありません。人事制度の3軸の項目で評価されるのでエンジニアファーストを目指しています。エリアリーダーや教育リーダーなどの役職もやる気と頑張りにより抜擢されます。年齢や経験だけで判断されることはありません。

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回答者：男性/ 普通社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:月給は多いが、賞与は少ない。資格手当が、一時金ではなく、毎月払われるた

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回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：能力や経験に基づき給与設定されており、業績に応じたボーナス制度も導入し

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	2万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:入社後、2年間はいくら成果を出しても評価されなくて給料が変わらない。な

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給＋職務手当＋住宅手当+残業代+資格手当派遣先にもよるが、住宅手当

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回答者：男性/ ぎじゅつしょkh/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	37万円	8万円	470万円

年収	480万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	470万円

給与制度:特に賞与の支給が一般的な企業とは異なります。一般的な企業は、基本給の何

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	60000万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:チャージ単価が主軸でランク分けされるようになり、以前より数値

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回答者：女性/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	3万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:配属先との条件によるが、エンジニアリング関連の資格があればその分手当が

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	60000万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:ランク制度によって数値化さてたため、現状の位置が明確になって

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は280万で、ボーナスは20万程度でした。正直ほかの企業に比べ低い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	280000万円	0万円	500000万円

年収	375万円
月給（総額）	280000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500000万円

給与制度:年収に関しては申し分ない。評価もちゃんとしてくれるし、前職よりも40万

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	60000万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:ランクによる昇給制度が設けられており、外勤先のチャージ単価を基準

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	60000万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	0万円

賞与:組合がないので団交などはなく、会社の売り上げなどで増減されるとされているが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は最初はそれなりに増えるものの、徐々に増えなくなっていく。賞与に関

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	60000万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	60000万円
賞与（年）	0万円

賞与:その時期になると、郵送で支給額が送られてくるが、団交などはなく評価されるポ

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回答者：女性/ 内勤社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:社内評価システムがあり、それに則って進んでいきます。MBO評価体制が使

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回答者：男性/ ソフトウェアテスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	33万円	0万円	50万円

年収	460万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給あればいいのですが減給のみです。賞与は昨年度は少なからずありました

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE技術部／教育リーダー/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
382万円	21万円	6万円	40万円

年収	382万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、

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回答者：男性/ 塗装プラント系派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	2万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:1年1回の年収改定しています。派遣社員として成果を出しにくし、成果を出

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

2.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:全て派遣先次第です。その評価も会社側から依頼されているのかも不明で、そ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:可もなく不可もなし。業界的には低い。昇給はほぼ無し。評価制度:毎年評価

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:時期や業績によってまちまちですが他社と比べて賞与はかなり低いと思います

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1回の給与見直しと年2回の賞与のほかにキャリアパス（資格取得支援）に

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・賞与の査定については人事制度があり、明確な評価制度がある。どうい

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:なかなか上がらないので、期待しない方がいいです。評価制度:実力の通り評

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はポイント制になり、会社の活動に積極的に参加しないと賞与のポイント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第一営業所/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	3万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与支給が社内で定めているグレードに応じて支給となっている。このグレー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はあるにはありますが、1年2年ではそんなに変わりません。賞与は月給

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回答者：女性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価表に沿った評価がされます。内容はともかく評価と査定は一致しています

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング第一事業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	33万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	33万円

給与制度:初めの何年間かはほぼ伸びない。最低限の収入評価制度:資格を取ったりした

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特になし評価制度:実力主義でついていけないものは見放

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:キャリア形成にはとても時間がかかる。役

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：技術者を評価していただける会社だと思います。時期的に難しい時に入社しま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給：毎年４月に実施される。2％くらいしか上がらない賞与：７月と12月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	43万円	0万円	86万円

年収	630万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:入社したばかりなので昇給・賞与については不明ですが、給与については満足

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ブライザ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月08日

福利厚生:退職金や寮はある。寮は普通の賃貸マンションで家賃の半額負担で住める。寮

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

福利厚生:転居が必要な派遣先の場合には、借り上げ住宅で半分くらいの家賃の補助がさ

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東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:直近給与制度が変わりより一層定性、定量での結果が求めらるよう... 続きを見る

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ローソンスタッフ株式会社の年収・給与

2.7

新潟県新潟市中央区女池上山３−１４−１０

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】月給制です。毎月シフトをシステムで入力し、... 続きを見る

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株式会社ドリームキャリアの年収・給与

3.5

東京都港区南青山２−２７−２７丸八青山ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:ベンチャー企業なので、成果に対する評価はきっちりされると思い... 続きを見る

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株式会社セレクティの年収・給与

3.5

宮城県仙台市青葉区二日町３−１０グランシャリオ６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:前職（中小企業・製造業）からは比べ、職種の内容はさほど変わら... 続きを見る

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株式会社リージェンシーの年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿７−５−２西新宿ビジネスキューブ４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給与に関して満足している部分は微塵も無く、不満しかない。他と... 続きを見る

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株式会社ヒューマニックの年収・給与

3.8

東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:給与が完全に見える化されていてオープンです。所属する部署の等... 続きを見る

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株式会社ｆｏｓｂｕｒｙの年収・給与

2.1

東京都新宿区西新宿６−１２−１パークウエストビル５Ｆ、６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:派遣スタッフは皆時給制。その中でも、ディレクター（現場でヒラ... 続きを見る

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株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋの年収・給与

3.1

東京都港区六本木４−８−５和幸ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:資格が一番多い業界で資格をとるごとにあがっていき若くても年収... 続きを見る

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会社名	ブライザ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://bryza.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区相生町６−１０４横浜相生町ビル８Ｆ

従業員数	783名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	吉原敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ブライザ株式会社の平均年収は367万円、年収範囲は240～600万円です（54人の正社員の回答）。

ブライザ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	383万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	368万円（平均年齢30.8歳）

ブライザ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ブライザ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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