回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
年功序列による評価ではないので、やる気次第では若くても給与をどんどん上げることができる。
とはいえ、全く未経験からのスタートの場合は、与えられた役割に対して及第点を得ることが最低条件。
課長クラスから大幅に給与が増えていくので、しっかり業務をこなしつつ昇進試験を積極的に受けてアピールすることも大事。
昇給・昇進スピード:
比較的スピード感は早いほうだと思う。
若手の躍進が目立つのは、お互いに切磋琢磨し合える職場環境で成長機会が多いからだろう。
年功序列による評価ではないので、やる気次第では若くても給与をどんどん上げることができる。
とはいえ、全く未経験からのスタートの場合は、与えられた役割に対して及第点を得ることが最低条件。
課長クラスから大幅に給与が増えていくので、しっかり業務をこなしつつ昇進試験を積極的に受けてアピールすることも大事。
昇給・昇進スピード:
比較的スピード感は早いほうだと思う。
若手の躍進が目立つのは、お互いに切磋琢磨し合える職場環境で成長機会が多いからだろう。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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