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株式会社セルフ・グロウの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
27件株式会社セルフ・グロウの口コミ一覧ページです。株式会社セルフ・グロウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セルフ・グロウへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月06日
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2016年02月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年09月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2016年09月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2016年02月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給自体は悪くは無い。
一応が賞与もある。
残業代もちゃんと出る。
セルフ
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口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セルフ・グロウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
必ずでは無いですが、資格の取得などに挑戦する機会はあります。風通しはあまり良くありません。
組織体制・コミュニケーション:
作業中のおしゃべりはあまり良い顔はされません。休憩中は仲の良い人達と話してる人が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人の男性職員で多様さを活かした競争力に繋げる取り組みはありません。