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株式会社ピアズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~850万円23

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数23

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢25.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
359万円
(平均年齢27.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円500万円6
30~34歳480万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピアズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
システムエンジニアリングには賞与はございません。
寮、住宅手当、残業手当は固定残業(30分間)です。

評価制度:
年功序列ですね。
勤続年数が実績になります。
実力主義なら若手社員の勤続年数は長いはずです。

口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:特にボーナスなどはありませんでした。評価制度:ショップ勤務なので、本社
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 7万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:ピアズの転職者の出世難易度は中程度です。ピアズでは、業績で評価を行う実
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ SP事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ゼネラリストとスペシャリスト雇用の二種類ある。どちらも成果に対して3ヶ
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ オンラインヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与などは、社員の業務成果をもとに昇給するようになっている。手当
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ オンラインセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「自分の給与は自分で決める」という文化があり、賞与とは別にコミットした
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社の昇進・昇格の頻度は3ヶ月に1度で、完全実力主義の評価制度です。年
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ オンラインセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については四半期ごとに考課面談がある。四半期毎と頻度は高いため
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約社員は賞与なし。昇給あり。各種手当てなし。評価制度:完全に実力主義
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 回答なし/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:昇進昇格はいつあるかよくわかりません                 
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:制度は様々ありるが、若手社員は雀の涙程度の昇給、賞与、手当になります。
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収給与は所属する案件や上司により変わる。自分の力で上げていくのは5年
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給22万円+階級手当+役職手当+コミットメント手当+福利厚生入社2
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コミットメント制度とチーム制を設けており、部署内での評価と他部署の人た
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義。結果を残せるか残さないかで大きく変わる。残せる人は1年目だろ
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスに関しては勤続年数や本人の年齢などはほとんど関係なく能力
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:必要のない集まりや備品購入、その他一部の社員に対する福利厚生にお金を使
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、ベンチャー企業の括りでみれば高い方かと思います。特に新卒入社は
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社一年目でも高いボーナスを貰えることもありますし、売上によっては低い
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕組みはあるようで、ないという感じです。あるけど、運用されていないとい
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口コミ投稿日:2017年11月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくつかありますが一番は管理部門(経理、人事、財務、総務)などがかなり
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口コミ投稿日:2017年11月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は会社に寮制があり家賃が実費ではかからない点はありがたかったです
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の計算がおかしく、最初の契約書の金額と異なり指摘しないと正しい金額
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口コミ投稿日:2016年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与として一般よりは貰っていたと思います。20代半ばでも努力しだいで6
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口コミ投稿日:2016年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はほぼでないと言っても過言ではありません。コミットメント制度もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:「自分の給与は自分で決める」という考え方のもと、経験・年齢・学歴等に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価に関して弊社に勤続年数は関係ありません。上に上がりたければ上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事査定は年間3回あります。評価基準としては3つあります。上長からの階
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:定期的な人事考課があり、上長評価(個人に対して内容もオープンされます)
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与無し3ヶ月に1度、評価制度あり、昇給あり。評価制度:評価制度定性、
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関して、何かしら基準はある様でしたが明確な基準は提示されませんで
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員採用の場合はみなし残業がとにかく多い印象です。 繁忙期以外は定時退
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期かそうでないかで、かなり労働量に差が出ますがあまり待遇はいいとは
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株式会社ピアズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当3万まで退職金なしオフィス環境:オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:住宅補助有り社員寮もあって、過去の新卒はまとめてそこに入っていたとか。
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