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株式会社スプレッドの口コミ一覧ページです。株式会社スプレッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スプレッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:
やっぱり植物をつくるので、社会に貢献できるとおもいます。

働きがい:
食料自給率の向上として社会にとても貢献できているとおもわれます。これからの食料自給率問題に対して、とても有意義だと思います。
業界もせまいですが、リーディングカンパニーとして植物工場事業を推し進めておられると感じられました。
自分が関わった商品が世に出ると、社会貢献の実感が湧いてくると思いました。
貧しい国も含めて、もっともっとこのような事業が広がっていけばいいなと、この業界を調べていて強く思いました。
もっともっと色々な植物を生産していくことができれば、天候に左右されず老化していく生産者のためにも良いと思われます。

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月09日

福利厚生:福利厚生はいいとも悪いとも言いにくいと思います。通勤手当はありますが、

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:女性の社員も複数おられます。女性にたずねたことはありませんが、

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回答者：男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土があったのは過去の話組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも責任者次第、ここの管理能力次第になってしまって

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回答者：男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

勤務時間・休日休暇:良くも悪くも商品の仕組みから休暇が取りにくく、離れづらい状態

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回答者：男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

勤務時間・休日休暇:ここが唯一の良さであるものの、リモートワークは原則認められて

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月09日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので他の方とも調整しながら休みます。基本的には休み

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回答者：男性/ 生産業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

福利厚生:パートの場合退職金なし通勤手当はありました福利厚生の範囲に入るかわかり

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

事業の強み:自分が入社してからもどんどん新規工場を立ち上げていました。事業の弱み

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回答者：男性/ 生産業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

勤務時間・休日休暇:シフトは希望通りに申請出来ました。1か月に何日出勤するかを雇

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

福利厚生:通勤手当はあまり当てになりません。会社都合の場合は少額ですが退職金のよ

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回答者：男性/ 生産業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:周りの人とコミニケションは取りやすかったです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

事業の強み:なかなかないものを営業するやりがいはある。その中で様々な提案が可能。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

勤務時間・休日休暇:残業はある時はあるしない時は無い。自分の裁量である程度調整可

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は普通の会社並み、残業は自分次第です。雰囲気は配属部署によります。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

福利厚生:福利厚生は非常に弱い。退職金もほとんど出ないと思った方がいい。貰うため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:成果次第では上を目指せるこれも自分次第である。キャリア開発に

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回答者：男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:非常に泥臭い仕事が多く、ホームページにある部分は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

事業の強み:大手企業とのパートナーシップが出来ている。量販店(特にスーパーマーケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:20代から幅広い仕事、多くの取引先を任せて貰えることが多いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい、いかに早く終わらせるかで変

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社商品の販売が、世間の野菜の価格相場に左右され

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回答者：男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:手当などはなく、資格があることがメリットになる部分が存在しな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでない。自分でサクサク仕事ができるかで変わ

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:人によって価値観がちがいますのでいちがいには言え

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:部署により女性の働きやすさは差がある。育休産休、時短勤務が現実

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

福利厚生：まだできて間もない会社なので仕方ないですが、大手企業のようにより福利厚

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月09日

働きがい:将来的に必要になるビジネスだと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月02日

事業での社会貢献：地球規模の社会貢献に向けて、その一端を担う仕事ができていること

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

勤務時間・休日休暇:パートの場合は勤務時間や曜日はかなり融通が効きました。時間も

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給はあまり高い方とは言えません。評価制度:査定は不定期ですが行われて

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:工場の方は基本的に女性の思い職場です。女性の管理職はあまり見か

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:社内の資格等は無かったです。働きがい:食品を生産して社会に貢

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回答者：男性/ 生産業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は分かりませんがパート社員では女性の比率が若干

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会社名	株式会社スプレッド
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	http://www.spread.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３ＫＲＰ６号館

設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	稲田信二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員