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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:
一般的な社会人としての、コミュケーション力、顧客折衝力、社内調整力、PCスキルなどの能力を磨くことはできるでしょう。特筆できるスキルなどは身につかないので、2年ほど勤めて転職してキャリアアップというのがベストな気がします。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いですが、色々と学べる環境なので個人に依存す

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:事務系の場合はあまり使用できる支援制度はあ

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進技術開発部

3.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:モダンな技術を採用しようという動きはあるので、うまくそこと絡

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:入社2~3年目からチームのリーダーを任されている環境だったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

教育・研修：新卒は外部研修があります。私の時は約2カ月間は外部研修に行っていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月17日

成長・キャリア開発：いろいろな会社の課題を直面することができます。会社にはこんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自社開発でクラウドサービスを開発している点と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：上場していますが、まだベンチャー？なので、中間管理職が少ないと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】リーダーという主任のような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：新卒は研修がしっかりしているのですが、中途で入社した社員は、研修があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育制度がないので、自発的に勉強しなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】能力とキャリアが比例してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】営業には毎月、年間のノルマがあるが、ノルマによって達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育制度がまったくない。単発のセミナー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：研修制度はない。先輩社員からの直接の講義で学ぶのでその人の色が出る。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：自分で新しいことにチャレンジできる。意見を言える。製品自体は名前を知ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月01日

教育・研修：教育制度は一切ない。とにかく個人で頑張るしかない。ただ、商材は限られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

教育・研修：教育制度は皆無。中途が基本で即戦力しか求めてない。ある意味正しい姿だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に「即戦力」を募集している会社ですので、教育・研修制度はありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「資源の無い国から資源を生み出す」を合言葉に、システムの開発と事業の浸

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会社名	ブルーテック株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.bluetec.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門３−１８−１９ＵＤ神谷町ビル７Ｆ

従業員数	139名
連結従業員数	130名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	飯岡晃樹
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	457万円
平均年齢	32.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員