回答者: 女性/ シニアサポートエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給、賞与は年1回3月にあり。
ただし売り上げが落ち込んでいる年は、前年かなり会社に利益をもたらしていたとしても昇給、賞与はなかった。
各種手当は、交通費がでるくらいで、その他手当はなかった。
評価制度:
昇進、昇格の頻度は低く、昇格は部長クラスの人が辞めた時に、マネージャークラスの方がそのままスライドして昇格したくらい。本社の人数が少ないので、昇進や昇格は滅多にない。
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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