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ブラッシュアップ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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ブラッシュアップ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ブラッシュアップ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
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3.3
東京都千代田区内神田2−16−11内神田渋谷ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、社員同士が仲良く和気あいあいと上下関係なく打ち...
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4.2
東京都港区麻布十番3−8−4麻布K’sビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司や同僚からの、フォローが手厚いので、不安を感じることなく...
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3.0
愛知県名古屋市東区葵3−24−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:派遣先に就業後は派遣先の上司や同僚以外とほとんど関わることは...
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3.0
兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業支援グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんどの拠点に、外国籍社員が多数在籍しています。社内はいろ...
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3.6
東京都新宿区市谷本村町3−29FORECAST市ヶ谷4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 個人営業、法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会出身の人間が多いが、周りを尊重できる方が多く、助け合い...
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3.0
東京都港区北青山2−12−13青山KYビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:各...
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3.4
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ建物内にいくつもの部署があるためそれぞれにカラーがある自...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−7御堂筋ジュンアシダビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替りが激しい。正社員の内勤で3年以上続けられてる人が...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号ストーク新宿1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ SE
企業カルチャー・社風:スキルアップ、事項啓発を奨励します。資格を取る際の試験代とか...
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3.0
東京都豊島区西池袋1−18−2藤久ビル西1号館7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先によって休憩が取れたところととれな...
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ブラッシュアップ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブラッシュアップ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画推進室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
型にはまっていない、いい意味で自由かつ柔軟な組織体制と言えると思います。入社時期が遅くても自分の努力次第で昇級も可能でした。その点においても旧態依然とした企業とは違うと思います。社員間には当然先輩後輩の上下関係はありますが、常にそのような立場に拘束されるような感じはなく、気さく・フレンドリーな雰囲気を持った会社だったと思います。
叱咤激励を受けるときも、逆にするときもありましたが、そういったベースがあるからこそ、仕事においても建設的なやり取りができていたと思います。また社長も含めて同僚たちと遊びに行くこともあったりと、普通の会社では味わえない楽しい経験もできました。そういったところが風通しの良さにあらわれていると思います。