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株式会社アイロムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
外部の認定資格をとっても給料に反映されず、昇給もほとんど無いため働きがいがあまり無い。
最近はオンコロジー領域に力を入れているため、知識を深める目的で成長意欲が湧く人もいるよう。
自分次第で疾患の勉強をしたりする等、やる気次第で知識もつくかと思うが、給料に反映されることはほぼ無いためモチベーションが上がらない。
治験コーディネーターという職種上、マルチタスクをこなす力や計画管理の力は多少ついたと思う。

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:働きがいは、あるのかなとは思います。治験で関わる被験者様との
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得にはあまり積極的な支援はないと思います。研修に関して
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:SMO協会の認定CRC試験の受験料を補助してもらえる。認定更
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:外部のCRC試験を受験したが、合格したからといって何も社内評
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
働きがい:患者さんや派遣先医師から感謝の言葉をいただくことが多く、働きがいがある
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:CRCとしての成長はあまり見込めないキャリアチェンジもあるが
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回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:社内研修は定期的にある。ただし、昇進のためには外部試験を休日
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:社内認定試験やSMO協会のCRC認定試験も受けました。社内研
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事面でもプライベート面でも、何かとすぐ相
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:新薬開発という、とても社会貢献度の高い仕事だと感じる。治験に参加した患
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:中途採用の場合、社内研修は3日程度。医療機関でのOJTが主となってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:年次ごとに、社内の認定試験がある。自身のスキルアップはもちろんのこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:事務職だとダイレクトに役に立っていると思うことはあまりありませんが、C
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:自分が担当した薬が世の中にでるとやりがいは感じると思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】独自の研修を設けてい。さかしそのシステ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】治験コーディネーターとしての仕事以外の経費の部分も必要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】慢性的に人が少ない中で、恐
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】基本は担当医療機関に直行し病院やクリニックの中で働くの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】担当施設や担当疾患によってプロジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:自分が携わった試験薬が世の中に出回った時はやりがいを感じまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【周囲からのサポート】チーム制を敷いているが、トップによって対応がバ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム制を敷いているため個人で抱え込むことは少
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回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床研究推進部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしており、知識を得る機会は多かった。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから実践の中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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