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株式会社アイロムの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
199件株式会社アイロムの口コミ一覧ページです。株式会社アイロムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイロムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月06日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2019年09月06日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年05月27日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月24日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年09月06日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年01月24日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 男性/ CRC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 男性/ CRC/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床研究推進部/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイロムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
治験コーディネーターは男性よりも女性の方が遥かに多いが、女性より男性の方が出世しやすい印象。ただ、女性の管理職もいる。部長クラスまでは女性も多いが、その上は女性はなかなか厳しくなってくる。
子育てのための時短勤務はわりと融通がきくため、出産後も仕事を継続している人は多い。
出向先であったり一緒に現場で働くメンバーや上司にもよるが、子供の体調不良で急な休みを取ることがあっても理解してくれやすい。
育児とのバランスを重視してくれ、負荷が重い業務は避けたい旨や復帰後の勤務時間の希望等の自分の思いを上司に伝えてもある程度は汲み取ってもらえる。
独身か子供がいるかで、かなり業務負担の差異はあると思う。
男女関係なく独身だとハードな役回りも多い。