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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

働きがい:マルチタクスを経験

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:栄養士であれば、保育士資格取得支援を会社が推奨している。また

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回答者：男性/ 人材サービス事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:良く言えば少数精鋭で一から十までこなすためやりがいはあります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

教育・研修：研修制度の機械は多少なりともあるが栄養士はいく暇もない。また研修行く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：栄養士業務以外に保育補助として、保育活動や保育士と同じように保護者対応

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:区や都が主催する研修を受けに行くことが出来る。栄養士には保育

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月03日

働きがい:子どもと保護者との関わりのなかで、コミュニケーション能力などは養われた

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

働きがい:保育園で子供たちと接する経験は出来て良かったと思う。普段から保育に入っ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

働きがい:子どもは可愛かったし、先生と呼ばれてとても嬉しかったです。けれど、保育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

働きがい：人の人生に関わり、喜びを共有できるというのが1番大きなやりがいに繋がっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長・キャリア開発：数字を出せば評価は上がり、役職もつきやすい。実際勤務年数が長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

働きがい：言い方は悪いが、商品は求職者というヒトであり、モノではない。そのため変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：社員同士のコミュニケーションがきちんと取れていて意思疎通がしやすいで

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:自社研修など充実していましたが、すべてが首都圏で開催されるも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：負担が多く、見合う見返りがない。園によるが1人に負担が集約されるところ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：入社時の研修は全くなし。年度始めの入社であったが、4月1日からの新規

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：子どもたちが可愛い。保護者の方たちが気さくで、子どものことやそれ以外の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：事業の成長にしたがってポジションも生まれて、部署も増えています。そして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：ボーナスが少ない。少ないのに、残業は多いし、仕事は忙しいのでやりがいが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：成長、発達が1年の間でも大きい年代の子どもたちに寄り添い、子どもたちの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：現場で仕事をしながら直接教わることが出来る。また、その都度アドバイス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：子どもたちにいろんな知識や知恵や楽しみを教えられること。一緒にダンスや

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:少人数規模の園だった為、上司によっては自分のクラスのことに関して好きな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:次々と保育園がオープンするので、実務的にやりがいはありました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年04月02日

働きがい：現業の仕事において改善する余地はあると思うし、慣れてくれば自分から発信

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：同じクラスを持った先輩職員が、新人の考えややり方を受け入れ、失敗する

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】保育現場で子供の成長を直接見ることが出来るの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：やりがいは、行事が終わった後、園児や保護者の方の笑顔を見たときにやって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：自治体が主催している研修制度に参加できます。事前に研修内容が記載され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修を自社で行なっていなかったため、他

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】他人に厳しく自分に甘い上司の下にいたためか、職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は市区町村や都道府県が開催する研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】行事が終わった時は、ホッとしました。みんなで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：東京都や、市区町村が、主催する研修で少し学ぶことができました。以前は

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会社名	株式会社モード・プランニング・ジャパン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.m-p-j.com/
所在地	東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング

従業員数	1180名
設立年	1991年
資本金	80百万円
代表者	村越秀男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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