エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

レイス株式会社のカテゴリ別口コミ（738件）

福利厚生・オフィス環境(122件)企業カルチャー・組織体制(85件)成長・働きがい(111件)事業展望・強み・弱み(56件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(126件)女性の働きやすさ(83件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(123件)

レイス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円217~1000万円91人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲217~1000万円
回答者数91人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		457万円
（平均年齢27.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		427万円
（平均年齢27.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		437万円
（平均年齢25.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（123件）

レイス株式会社の回答者別口コミ（166件）

  • エージェント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年11月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月07日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月03日
  • 営業推進 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年09月27日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月20日
回答者一覧を見る（166件）

レイス株式会社の職種別口コミ（738件）

営業系（593件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（68件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（40件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（28件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（738件）

レイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:
通勤手当以外に福利厚生と呼べるものはほぼありません。
社内での飲み会を一部会社が負担してくれることがありますが、正直もっと建設的な使い道があるのではないかと思ってしまいます。

オフィス環境:
全国に支店があり、東京は銀座にオフィスを構えています。各土地の一等地に拠点を置きたいみたいです。
オフィス内は簡易的な仮眠スペースがあり、インテリアはお世辞にもおしゃれとは言えません。
最近コーヒーマシンをささやかに置いているみたいです。
壁に売上ランキングが貼ってあったり電話ボックスがあったり、ザ営業会社とわんばかりのレイアウトです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

レイス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
自己研鑽と称した、クライアントになりうる企業の業界などの勉強が、実質的に必須です。基本的に勤務時間外に行います。勤務時間内は、そのためにあえて時間を用意されている場合(新人研修の時期など)を除いてはこの手の勉強はできません。強いられているわけではないものの、1〜2年のうちはこういった勉強が必要となってくるテストの点数で給与額が下がる可能性があったり、結局あらゆる業界の知識がなければお話にならない仕事なので、研鑽は必須と言っていいでしょう。参考書籍の推薦はされますが、購入は全て自費です。
勉強が苦手な人や知識が足りていない人は、休日はもちろん、平日の業務後や合間を縫っても勉強する必要があるでしょう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

レイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総合市場開発/ ゼネラルマネージャー

5.0
口コミ投稿日：2024年06月29日
企業カルチャー・社風:
評価が合理的かつ公明正大。
ジョブディスクリプションと
評価が定性的かつ定量的に明示されているため、評価にぶれがない。

加えて成果のみならず、
プロセスの取り組み姿勢や行動も
若いメンバーや新入中途に関しては加味をするため、外資のようにドラスティックな面ばかりでもない。

個人目標に加えて必ずチーム目標があるため、チームで一丸となって目標を追う文化も形成されている。

チーム目標を追う中で
仲間との一体感も生まれるため、
成果主義の会社にありがちなギスギス感した個人同士の関係もない。

組織体制・コミュニケーション:
タテナナメノ交流を意識した制度も多く、所属している部や課だけの人間関係に閉ざされないように配慮されている。
加えて部下からの評価が低い上司は、基本的に見直されることが多い。

数値を追うだけでなく、
メンバーの心理的安全性を作ることにも配慮があり、数値ばかりを追っているばかりの雰囲気ではない。

またイベントやファン的要素の強いイベントや委員会も多く、仕事以外の交流が増えるように工夫されている

ダイバーシティ・多様性:
男女による評価の差は全くない。
また産休明けに戻って来る女性社員も多数。

グループが多く職種も多様なため、
家庭の事情と社員の特性を加味した復帰も特徴的である

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

レイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年09月27日
女性の働きやすさ:
男女による評価の差はなく、女性でもリーダーや管理職に就いている人は多い。

産休明けに戻ってくる社員も多く、時短勤務者も多い。子供関係の休みも取りやすそう。

女性ならではの体調不良で休みたい場合に、異性の上司に言いづらい際の休暇代理報告窓口もある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

レイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月14日
成長・キャリア開発:
自己研鑽を推奨しているため、何か資格を習得したいと思うと応援してくれる風土がある。

働きがい:
若くしてマネージャーや支店長に抜擢される風土のため、とにかくやり甲斐はある。若くして稼ぎたい、成長したいという人には抜群の環境が用意されていると思う

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

レイス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ テレアポの営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修を3ヶ月間行うと説明されていた。
そこでは営業の基本的な部分や社会人としてのマナーなどをきっちり学べると考えていた。
しかし実際は練習などもなく、すぐに実践が始まり、研修期間中も数字を出す、成果を求められる環境である。
また座学(会社の考え)が多め。
自分の力ですぐに営業したいですって人にはぴったりの環境。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

レイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月07日
事業の強み:
どんどん新しい事業会社を設立しているので、会社としては今後も潰れることはないと思われる。

事業の弱み:
ハイクラス転職の中ではトップクラスの実績を誇っている。長年培ってきたネットワークを武器に、人材の流動性に貢献している、

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

レイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2024年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
成果主義であり、評価基準は明確。
ただ、決して給与水準が高いわけではなく、成果主義であるからこそ、頑張れば年収が高くなるというだけ。
頑張りに対して、正当な給与額であるか？は人それぞれ感じるものはありそう。
恐らく、疑問がでる人はすぐに辞めると思う。
ただ、これだけの給与が欲しいなら、これだけ仕事しろという指標があるので、昇給額はともかく、昇給はしやすい環境にある。

評価制度:
成果主義のため、非常に明確。
中途入社は年下が上司になることもあるので、その点はギャップに感じる可能性がある。
ただ、なぜマネージャーなのかも理解できるため、そこまで違和感はないと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界 レイス株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。