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レイス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
738件レイス株式会社の口コミ一覧ページです。レイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを738件掲載中。エンゲージ会社の評判は、レイス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月25日
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 434万円 | 22万円 | 14万円 | 0万円 |
| 年収 | 434万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合市場開発/ メンバー
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 31万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ マーケティング推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし
2.9
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 総合市場開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ フロント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ 専門コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイテクソリューションズ
4.7
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC/ 一般
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ フロント営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイテクソリューションズ/ なし
4.9
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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レイス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総合市場開発/ ゼネラルマネージャー
評価が合理的かつ公明正大。
ジョブディスクリプションと
評価が定性的かつ定量的に明示されているため、評価にぶれがない。
加えて成果のみならず、
プロセスの取り組み姿勢や行動も
若いメンバーや新入中途に関しては加味をするため、外資のようにドラスティックな面ばかりでもない。
個人目標に加えて必ずチーム目標があるため、チームで一丸となって目標を追う文化も形成されている。
チーム目標を追う中で
仲間との一体感も生まれるため、
成果主義の会社にありがちなギスギス感した個人同士の関係もない。
組織体制・コミュニケーション:
タテナナメノ交流を意識した制度も多く、所属している部や課だけの人間関係に閉ざされないように配慮されている。
加えて部下からの評価が低い上司は、基本的に見直されることが多い。
数値を追うだけでなく、
メンバーの心理的安全性を作ることにも配慮があり、数値ばかりを追っているばかりの雰囲気ではない。
またイベントやファン的要素の強いイベントや委員会も多く、仕事以外の交流が増えるように工夫されている
ダイバーシティ・多様性:
男女による評価の差は全くない。
また産休明けに戻って来る女性社員も多数。
グループが多く職種も多様なため、
家庭の事情と社員の特性を加味した復帰も特徴的である