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レイス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいて、育休産休明けにバリバリ働いている人も多
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業時間が多いので、ベース給が少しあがるだけで額面給与はかなり増
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で評価が決まっており昇進・昇格の頻度や基準も成果によって決定さ
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人には良い、出産や育休なども割と取れるようなイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:通勤手当、飲み会代の補填以外は退職金、家賃補助を始め福利厚生はありませ
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:成長の機会はたくさんある。またキャリアのことを考える時間もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:この会社は万人受けを狙っていないので、利益や成果が絶対であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:事業モデルの発想は良いが、中身が薄くて唯一無二のサービスとは言いがた
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:スピード感が早く、商材難易度が高いので営業力はかなり身につく
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はまったくないが、社内転職というせいどはある
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:ブルーオーシャン市場を常に開拓している。そのため他にはない強みがある
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、それも成果主義によって決まっています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも成果をだせば直ぐに管理職になれるし直ぐ
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回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と入社後の実務にはほ
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回答者: 男性/ 専門コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイテクソリューションズ

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女の人も活躍している企業であり、男女差別は全
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
働きがい:部署や上司によって差があるが、営業力は確実に伸びる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:成果を出していないと、取りにくいと思います。男性で取ってる人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:とにかく手当は皆無に近い状態だった。子どもがいると手当があったが、独身
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 120万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:心得という仕事への向き合い方、営業成績、年次によっ
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイテクソリューションズ/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性でバリバリ活躍されている方が多くて、そ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:あくまでも成果主義であるため、性別間による
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回答者: 女性/ 総合市場開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も整っており子供がいる人の時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。言っている事は全て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:社内行事が多い。また、積極的に参加すると評価が上がるので嫌でも参加して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、人として魅力ある人が多い。人間関係のス
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回答者: 男性/ ビジネスマッチング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:はい成果を出して昇格している女
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:勉強はできます。ずっとこの会社に居続けるのは無理ですが新卒で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場。綺麗で能力の高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:採用段階では「勤務時間を選べる」と言われるが、実際に見込み残業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
オフィス環境:立地はよく、建物も内装もキレイなので環境
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
オフィス環境:オフィスは綺麗です。女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働いている人が多い。ただ、成果を出せないとハー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:とても綺麗。良くも悪くも外観に全振りし
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:成果主義なので、男女関係なく評価し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:会社が在宅勤務を推奨しているが、入社して間もない人には条件が厳
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