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株式会社グッドサイクルシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
85件
株式会社グッドサイクルシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グッドサイクルシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドサイクルシステムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月29日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 開発社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
2.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2017年10月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月24日
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神奈川県横須賀市夏島町2番地15
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東京都港区港南1−7−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:目上の人とも話やすく、風通しは良いと思う組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング5階
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回答者: 女性/ 臨床アソシエイト部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近新卒も採用するようになったが、それまでは中途採用がメイン...
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3.0
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
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回答者: 女性/ TCC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:声をあげる風土があり、実際マネージャーと定期的にミーティング...
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2.6
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー9F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:誰が作ったか知らないが聞こえが良いキーワードを並べて頑張って...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪御堂筋ビル13F
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多く、社員の平均年齢も若めなので居心地は良...
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3.2
大阪府大阪市中央区内本町1−3−5いちご内本町ビル4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:リーダーや営業の人の気配りがないし、自分は自分、人は人って感...
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3.6
東京都江東区青海2丁目3-26
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:3000人近い研究者が、7領域の研究分野で研究を行っているた...
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2.6
東京都港区南青山2−11−11ARISTO南青山6F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パートのスタッフ、講師(業務委託契約)は良い人が多く、気遣っ...
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2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
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回答者: 男性/ PCインストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型で現場の意見が反映されない。現場に降りてくる指...
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株式会社グッドサイクルシステムのカテゴリ別口コミ(85件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッドサイクルシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
製品が多岐にわたるため、挑戦という意味だと意欲がある人はやりがいがある。
社風はフランクであると思う。コミュニケーションは基本teamsベース
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発ではない。レスポンスが遅い部分にストレスを感じる人もいる。
上司との話しやすさは部署によるが、全体的にフランクな人が多い。
人事総務系の部分はしっかり相談に応じてくれるイメージ
ダイバーシティ・多様性:
開発部においてはリモートワークをいかしベトナムにも社員がいる