Item: 株式会社ＧＣＩキャピタル
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Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】米国本社そのままの評価制度で、過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】定性、定量の業務のため、自ずとスケジュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】チームワークというよりも、個人個人がポイントを稼ぎにい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】共に仕事をするということはないが、頻繁に現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】FX専業という金融でも特殊

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで動きべきところでも、個人で動きたがる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】定性、定量の業務が多いため、業務の自由度はとても小さい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく、自分の意見を率直に言える環境にあるので、自分の考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社は、社員同士で気軽に意見の言い合えるところが魅力です。社員の平

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内規程で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJT等はあります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の度合いにもよりますが、比較的寛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】コンプライアンス研修は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】お客様対応を勉強する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員からの申し出に対しても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社ＧＣＩキャピタル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.gcic.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−６−４

資本金	41百万円
代表者	山内英貴
※ 一部、四季報データ参照

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