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アクトインディ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/    /    

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は年俸制で、半期毎の査定で会社に有益な貢献をしていると認められれば、月額での昇給ができる。
賞与は業績賞与なので、業績に左右されるが、給与1〜2ヶ月分のような金額にはならない。
手当は昔は、書籍手当や、カフェ手当や、ランチ代の手当などがあったが、昨今では無くなっている。

評価制度:
評価制度は直属の上司と、半期毎の達成目標を決め、それに沿ってどれだけできているかを毎月フィードバックしながらミーティングをする。
営業以外は、現状維持に加えて何ができたのか、等、達成するために何ができるのか、できたかを検証するため、高めの目標設定が多い。上司と価値観や仕事における目標値などを共有していく必要がある。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる土壌はある。新規事業には寛容な会社。
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 子育て支援事業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:比較的残業も少ないと思いますが、その辺りは部署にもよって若干
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/    /    

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、一般的な勤務時間で、残業をしている人は少ないと思
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:これは開発職の話だが、あまり技術的な資産がない会社なので、自
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:ユニークなデータが多くある事業の弱み:使い道を考えてデータを集めてい
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 子育て支援事業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:新卒1年目〜3年目までは家賃補助がでます。通勤手当も申請すればきちんと
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。そこを重視して働いている従業員は
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回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/    /    

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金なし。財形貯蓄なし。住宅補助、寮なども、日本人にはなし。ベトナム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:非常に働きやすい。勤務時間が長い事を良しとする社風ではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:アクトインディの素晴らしいところを極限まで絞り込んで、一個だけに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウン。カルチャーは権利と義務の文化。これは非
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:コロナ騒ぎまでは競合のいない強みを持ってました。コロナ騒ぎ後は、市場
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 41万円 8万円 41万円
年収 570万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 41万円
給与制度:上長との1on1で四半期に一回程度フィードバックがあり、定性定量の両面
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:書籍補助として、毎月1500円出ていました。本は何でもいいので、購入す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対する気になる点は特にありません。とにかく、仕事=
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:仕事=価値創造 の原則のもと、長時間の勤務に価値はない、とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に1度、社長と直に話をしてフィードバックを実施している。数字の目
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:自分で仕事や付加価値を創造することがしたい、できる人なら、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的な評価軸が曖昧で、成果を出していても評価されていない印象を受ける
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会は与えるとうたっているが、平等に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなので、決められた労働時間を月内に消化すれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:子どもとお出かけ情報サイト運営しているだけあって、とても調整し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:ニッチな分野で先行者利益を得ている。事業の弱み:今回のコロナがまさに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の在籍時は賞与は半年間の査定期間を100%達成して0.4ヶ月分でした
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:これに関しては文句なし。フルフレックスで個人裁量で勤務時間も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスなのでワークライフバランスバランスはとりやすいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:社内イベントで自腹のことも多々ある。人の出入りが激しいため、月に1度く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスです。事業が子育て歓迎をしていることもあり、朝
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:自発を求めるのでまともな研修制度はない。というがまともに教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:崇高な理念を掲げ、超長期スパン(100年とか500年後)で社会に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:チームで目標を達成するのではなく個人目標になります
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:書籍手当、カフェ手当などいくつか数千円程度のものはあったが、コロナ騒ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:市場となるレジャー施設のインターネットリテラシーが未だに低く、想定より
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金、住宅補助等はありません。カフェでの作業時のための補助が月200
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