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株式会社清長の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
体育会系です

組織体制・コミュニケーション:
上司によるかもしれないが、私の部署は、組織間の交流は歓迎されていなかった。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性が多い。
パートスタッフを入れると、圧倒的な女性社会。
日本国籍以外の人もいるにはいるが、ほんの少人数。300人中の数人。

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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション：比較的同年代かつ中途採用の社員が多く、気兼ね無くコ
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.5
口コミ投稿日：2022年01月24日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:現場の社員は割と仲が
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員は話しやすく一緒に協力して業務をこなしていくと
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