回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
実力評価を重視した給与制度や手当の拡充が行われたが、やりすぎではないかと思うぐらい手当は良いほうだと思う。
評価制度:
評価制度については、時代や状況に応じて、適時改訂をしたりしていたので、実力やポテンシャルも加味して適切であったと思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ開発事業部/ なし
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