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株式会社ＨＣＭのカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ＨＣＭの回答者別口コミ（7件）

  • 職員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月03日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年04月03日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2017年09月23日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ＨＣＭの職種別口コミ（49件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（46件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（49件）

株式会社ＨＣＭの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
オフィス環境：私の配置猿ていた場所は、女性しかいなかったのですが、とても汚いです。女性だけの職場でしたが、仕事におわれているので、本当に汚く、自分の仕事スペースはありませんでした。
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株式会社ＨＣＭの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
勤務時間・休日休暇：4月から働き方改革がはじまり、会社側も考えたようです、株式なのでいままで、自由なきゅうかはとるず、有給もなくはたらいていた、職員も、勝手に、半日の休みとか、いれられるようになってます。
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株式会社ＨＣＭの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年04月03日
企業理念の浸透：やりたいことが出来ると謳っているが、全く出来ない。方針が上司、本社で統一できていないめ、戸惑うことが多い。
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株式会社ＨＣＭの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーは2名。女性の勢力が圧倒的に強い。数年前に看護部も出来ており、看護部長の力も強い。上層部以外の女性は活躍する場がない。
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株式会社ＨＣＭの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年04月03日
教育・研修：力を入れていない。外部研修に行っている人はいるのでしょうか。少なく内容が薄い。形だけはあるがレベルアップに繋がらない。
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株式会社ＨＣＭの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年04月03日
雇用の安定性：離職者は多い。入れ替わりが激しい。最近では、一度に6人から10人辞めた施設が二箇所ありました。移動はほとんどありません。
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株式会社ＨＣＭの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：みなし残業込みの給料。残業なしだと良いが残業すると割に合わない。基本給が低い。ボーナスはインセンティブという形で４月11月。かなり少ない。一回10から15万。
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