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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】様々な介護施設の運営や介護ロボット
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良くない。ケアマネがデイに合わないような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司・先輩に気に入られれば、アドバイス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標は儲かること。成果を重視どこではないです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月、部署ごとに仕事について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションは、人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではない。 年間休日が108
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】施設長、前からいた20代の男性社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない。日々の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス、ワークライフバランス、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 人員が足りていない為、わからな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】業務に対する研修やメールを使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではない。 マニュアルなどもなく、業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ないです。休みも時間も別なので。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一通りの仕事内容は教えるが、きち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】施設長以外は遠いい。 スーツをきて変な敬語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人員の入れ替わりが激しいいので、成長は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長は実感できない。今の会社で数字には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】個人情報、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】個人的にチャット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】パソコンのスキルアップ。 電話での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎月1回勉強会の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】ワークライフバランスに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】個人情報、ワークライフバランス、
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