アイアルマーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇：業務をコントロールできなかったり、時間のかかる進め方をしてしまっていると、休日出勤が必要になる。また、提供しているサービスの特性上どうしてもマンパワーが必要となるため、タイミングによっては休みなく働く時期も出てしまっている。全社として同時期にそうなるのではなく、担当顧客によって変わるため、楽な時期の人もいれば、上記の状態の人もいる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

社内制度：毎月表彰が行われ、大きな額ではないが報奨金も出ている。皆が納得出来る人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：仕事の進め方が上手く、業務をコントロールできていればカレンダ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：先輩、上司が帰っていないから帰れない、帰りづらいということは

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口コミ投稿日：2019年01月07日

社内制度：いわゆる制度というのは評価面談くらいではないか。制度とうたっていながら

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会社名	アイアルマーズ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.i-arumas.jp/company/
所在地	東京都港区白金台３−１９−６白金台ビル４Ｆ

従業員数	16名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	堀部直紀
※ 一部、四季報データ参照

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