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アイアルマーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:実務、作業に関係する研修はない。その場その場で教えてもらったり、自分で学んで身につけていくしかない。本質的な部分は社長や上の人から発信されているが、自分がサービスとして提供できるようになるには、経験と思考の量が必要になる。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:行うことが多岐にわたり、人によってはやりがいを全く感じないことに時間を
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口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:顧客の経営者から現場の一社員まで満遍なく深く係わっていくため、コンサル
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口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:フィードバックはあらゆる場面でしてもらえるため、それを元に具体的な行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ちゃちゃっと仕事を片付けてスマートに過ごすイメージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】実際の体験談からくるアドバイスや、自分事として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途社員を排除するような動きはなく、むしろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社後すぐにお客様との関わりが生まれ、自分自身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームでの動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個人個人で仕事の都合などバラバラなことは多いが、時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を上げてなんぼ。過程がどれだけ正しくても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】どちらかといえば顔色を伺う傾向もある。新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしづらい。仕事第一主義を貫ける人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにどんどん挑戦していく。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】チーム制で社内全員と何かしら関わる機会はある。一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】不定期的にみんなでレクリエーションなどの催しがある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年齢が近いこともあり、親
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】同じ失敗を過去にしていなければ寛容。何度も繰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署という概念はほぼなく、全社員で一丸となって同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは非常に良い。上から下までの距離も近く、友
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