アイアルマーズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

勤務時間・休日休暇：業務をコントロールできなかったり、時間のかかる進め方をしてしまっていると、休日出勤が必要になる。また、提供しているサービスの特性上どうしてもマンパワーが必要となるため、タイミングによっては休みなく働く時期も出てしまっている。全社として同時期にそうなるのではなく、担当顧客によって変わるため、楽な時期の人もいれば、上記の状態の人もいる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：3ヶ月に1回面談があり、成長度合い、成果によってきちんと評価される。ま

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ちゃちゃっと仕事を片付けてスマートに過ごすイメージ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：実務、作業に関係する研修はない。その場その場で教えてもらったり、自分

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口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果＝評価ではない。ただ、評価される行動をしていれば自然と結果が出るよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：新規事業立ち上げチームを作れるような体制ではないため、立ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】実際の体験談からくるアドバイスや、自分事として

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口コミ投稿日：2019年01月07日

社内制度：毎月表彰が行われ、大きな額ではないが報奨金も出ている。皆が納得出来る人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途社員を排除するような動きはなく、むしろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社後すぐにお客様との関わりが生まれ、自分自身

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口コミ投稿日：2019年01月07日

福利厚生：充実しているとは言えない。普通はあるだろうと思うこともなかったりする。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームでの動

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口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：行うことが多岐にわたり、人によってはやりがいを全く感じないことに時間を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人個人で仕事の都合などバラバラなことは多いが、時間

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口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みはないが、常に進化させて行っている。ま

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口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：顧客の経営者から現場の一社員まで満遍なく深く係わっていくため、コンサル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を上げてなんぼ。過程がどれだけ正しくても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】どちらかといえば顔色を伺う傾向もある。新

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口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：仕事の進め方が上手く、業務をコントロールできていればカレンダ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしづらい。仕事第一主義を貫ける人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにどんどん挑戦していく。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】チーム制で社内全員と何かしら関わる機会はある。一人

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：慣れるまで負荷が重く、考えが理解出来ているだけだと、仕事が辛くな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】不定期的にみんなでレクリエーションなどの催しがある

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口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：扱いの男女差は無い。業務の特性上女性の方が活躍できるような気も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年齢が近いこともあり、親

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：感動を与える仕事をするということが重視されていて、そのためにどう

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口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：先輩、上司が帰っていないから帰れない、帰りづらいということは

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口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：辞めさせられるということは無いのではないか。中途、新卒で仕事の割り

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口コミ投稿日：2019年01月07日

社内制度：いわゆる制度というのは評価面談くらいではないか。制度とうたっていながら

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口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：フィードバックはあらゆる場面でしてもらえるため、それを元に具体的な行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】同じ失敗を過去にしていなければ寛容。何度も繰り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】部署という概念はほぼなく、全社員で一丸となって同じ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	アイアルマーズ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.i-arumas.jp/company/
所在地	東京都港区白金台３−１９−６白金台ビル４Ｆ

従業員数	16名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	堀部直紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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アイアルマーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

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