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回答者別の社員口コミ(アイアルマーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業、コンサルタント 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業、コンサルタント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:業務をコントロールできなかったり、時間のかかる進め方をしてし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:新規事業立ち上げチームを作れるような体制ではないため、立ち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みはないが、常に進化させて行っている。ま
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:慣れるまで負荷が重く、考えが理解出来ているだけだと、仕事が辛くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:感動を与える仕事をするということが重視されていて、そのためにどう
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口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:充実しているとは言えない。普通はあるだろうと思うこともなかったりする。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:本当に基礎の基礎の部分はあるが、それ以上でも以下でもない。ただ、増やし
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口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:いわゆる制度というのは評価面談くらいではないか。制度とうたっていながら
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口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:毎月表彰が行われ、大きな額ではないが報奨金も出ている。皆が納得出来る人
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果=評価ではない。ただ、評価される行動をしていれば自然と結果が出るよ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1回面談があり、成長度合い、成果によってきちんと評価される。ま
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口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:実務、作業に関係する研修はない。その場その場で教えてもらったり、自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:フィードバックはあらゆる場面でしてもらえるため、それを元に具体的な行
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口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:辞めさせられるということは無いのではないか。中途、新卒で仕事の割り
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口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:行うことが多岐にわたり、人によってはやりがいを全く感じないことに時間を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:顧客の経営者から現場の一社員まで満遍なく深く係わっていくため、コンサル
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:先輩、上司が帰っていないから帰れない、帰りづらいということは
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:仕事の進め方が上手く、業務をコントロールできていればカレンダ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:扱いの男女差は無い。業務の特性上女性の方が活躍できるような気も
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