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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも営業会社です。現場で契約を取ってくる営業マン中心に会社が成り立ってるという考えが会社全体にある気がします。本来であれば、営業がするべきであろう仕事も事務がしなければなりません。幹部の人もそういう考えのため、事務職は業務が増えるばかりです。そのため離職者が急増し、どこの部署も人員不足です。

組織体制・コミュニケーション:
営業と事務の間には分厚い壁があるように思います。平均年齢や男女比が全く違うので、仕方のないことかもしれませんが、社員が多くないわりに、社員間の仲があまり良くないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:働く人は皆良い人がほとんどです。支店にもよりますが上司にも

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回答者：男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。どれだけ数字を取るかなので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:社員同士の関係は良好です。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてもらえる。上司にも相談や意見を言える環

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系でした。わかりやすい営業会社ですので体育会

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回答者：男性/ 直販/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:営業会社なので社風が合う人、合わない人ははっきり分かれる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方かなとはおもいます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので風通しはいいのではない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:連携が取れてるとは言

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:熱意のある方は大歓迎という感じです。能力より熱意です。組織

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会社名	日本ライフサポート株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.nls-k.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区魚町２−６−１０−４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸口正章
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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