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日本ライフサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:
実力主義なゆえに、体育会系が残っているので、女性でも体育会系の部活動などに所属していた人は、働いていけるイメージ、結果に際しての昇進になるのでそこに対して男尊女卑などは無く女性でも役職を与えて貰える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性のトップセールスマンもいます。男性女性関係無く雰囲気の良い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:管理職にも女性はそこそこいる。急な休みは取りづらい。企業主導型
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、男性上司が多い部署では体調不良を訴える女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、男女分け隔てなく稼ぐ・成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性も多いため働きや
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:あまり女性、男性関
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:男性もいるが女性事務員の割合が多く、年齢層も20〜40代と幅広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:実力主義なので男女関係
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回答者: 男性/ 直販/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出せば管理職になっているが、出世するほど休みが減
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:人によると思いますが、会社全体で見れば男女差別はないと思います
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:男女問わず役職に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:勤務時間はハードかもしれません。役職などは性別関係なく成果次第
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性の方が良いかもしれない現に女性営業マンでも役所になっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
女性の働きやすさ:産休制度など、就業規則で整備されていますが、使ったことがある方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得された方がいましたが、残念ながら職場復帰されず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:保育園もあり、育休明けの職場復帰の手助けになると思います。シフ
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