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日本ライフサポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~1050万円34

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数34

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円1050万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日本ライフサポート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 8万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
毎月結果を出せば、インセンティブは他の会社と比べてもかなり貰える方だと感じる。

評価制度:
実力主義な会社なので、結果を残せば自ずと役職などはもらえて、昇進しやすい。
ただ実力主義なので、結果を出せなければ、場所によっては扱いが悪くなっていく。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約数に対しての歩合制です。目標件数以上から重ねていく毎に給与に反映さ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社事務の例として、基本給17万、残業手当3万(固定残業24時間を
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小倉支店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は3ヶ月に一回、賞与あり、交通手当上限1万円二年間評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務は昇給が難しい。賞与は無いわけではない、という程度。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は結果に応じてです。評価制度:昇格は結果に応じてできます。若い方で
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給高め、ボーナスは実質無し。頑張れば高い給料が貰える。評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については、後から説明される方が多くあったので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月インセンティブで入ってくるので、結果を出せば出すほど貰えます。評価
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回答者: 男性/ 直販/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収に関しては高いほうだと思う。評価制度:実力主義で結果を出せば昇進す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
評価制度:アポイントを取得し成約まで持っていく事ができると給料にも反映されました
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義で成績が良ければすぐに役職に着けるが調子が悪ければ容赦なく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:例えば売り上げが無い月があれば、給料から5万引かれる。なので給料は良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
給与水準:給与水準は全体的に高いと思います。結果を残せばしっかりと給与に反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも完全に実力主義の会社平均年収300~500万円程です。1番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職・営業職に関わらず、基本的に能力に応じた給与設定やインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
給与水準:成果報酬の割合が高いので、がんばった分が給与に反映される。基本給ベース
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時、給与は基本給が少なく、インセンティブで稼ぐというシステムでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合の配分か高く、やればやるだけ稼げる仕組みです。その他にも賞金キャン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給の昇給基準が全くわからない点。後から聞くところによると、人事の方に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート勤務でしたが、業績によりボーナスとして年2回寸志が支給される年も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の方は成績が評価に直結されていますが、事務職は、人事評価がどのよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面では、実力主義になってますので、やればやるだけ、成果を上げればあ
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日本ライフサポート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助はあります。通勤手当も場合によっては出るみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:新卒で入社した場合2年間のみ家賃補助と通勤手当があります。退職金制度等
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3.5
大阪府吹田市豊津町9−15日本興業ビル5F
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南森町店
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は会社の経営が一度傾いた時に全社員を対象とした減給があり... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都港区港南2−16−4品川グランドセントラルタワー17F
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が低いです。評価制度:完全実力主義なので、やる分だけ評... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区豊崎3−19−3ピアスタワー14F
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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