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株式会社好日山荘の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:
とにかく専門色が強いので、販売力に関しては山にさえ登っていれば一定のレベルには達する。
ただ、マニュアルなどはないため、事務作業などは厳しい。

働きがい:
登山経験は積める。何より山の話をするだけで給料がもらえる点はプラス。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライミングジム/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修などは一切なく、いきなり現場で仕事をしていきます。働きが
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回答者: 女性/ エキスパートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様のお役に立てたときです。ありがとうと言ってもらえ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:趣味に特化した職場なので同じ趣味を職場の仲間と一緒にできることは働きが
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回答者: 男性/ 一般店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:自分が選ぶのを手伝った山道具で山に行ってきた報告や、この道具を選んでよ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:過去には研修制度があったようだが、現状はほぼない。仲の良い先
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:登山ガイド資格・クライミングの資格など社内で決められた資格取
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回答者: 男性/ 登山用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:以前は研修などの支援へあったが、現在は無し働きがい:とにかく
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回答者: 男性/ 一般店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:知識が無いと選びにくい登山用品を選ぶ手助けをすることでお客様の登山趣味
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:登山用品の専門店という、登山に関する経験や知識をより深め山岳
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回答者: 男性/ GsMALL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GSMALL/ 担当部長

1.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:商品購入いくらか安くなる。個人的に登山する場合でもいくらか補
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修は充実してた・・・と思います。働きがい:お客様に満足して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:無償の登山研修は、会社から指名を受けた人しか受けることができず、また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:全額会社もちの登山研修や、クライミング研修などがあります。有償ですが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:特にありません。資格の勉強をして、転職することをおすすめする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月02日
教育・研修:決して満足のいく制度とは思えない。 登山研修などに呼ばれる人選理由も不
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:やりたい事がクライミング。を楽しみながら、働きたい、なら良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:教育は、ありません。 自分で覚えたり、自分で作らないと何もない。 登山の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:自分は、クライミングジムの運営メインだったが、結局のところ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性が多く働く職場なだけに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】登山やクライミングの研修をプロのガイド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得後、いくらか給料は増えるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実していない 実務研修がたま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:周りの雰囲気が非常によく、周りの雰囲気についていきたくて自らの責任感や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い 任される仕事範囲は広くやりがいが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】やはり店舗によります。山やクライミングを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】当時は働きにくかったです。社長が変わったときで、や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】関西の店舗でなければ機会はありませんが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり旋風を起こさないほうが無難で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】山岳用品店なので、冬山研修などがあるのは、経験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会議や、研修のときだけです。関西の店舗は本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果というよりは、社長や社長が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいです。経験がモノを言う山岳の世界なので、定年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制なので、休みたいときに希望を出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客も発注も個人です。店舗によると思いますが
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