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株式会社ＪＦＬＡホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ ウェブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

2.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
異業種含めた様々な会社を買収、合併してできているので、雑多なカルチャー。会社や部門ごとに温度差があったり一体感のようなものは感じにくいところはある。

組織体制・コミュニケーション:
カルチャーとも関連して、会社、部門が多いが組織間での交流は決して多くはなく、それは交流だけでなく実際の業務においてもシナジーを十分には生めていない印象。

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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法務総務部/ 部長

3.4
口コミ投稿日：2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業会社でするため管理部門より営業側が発言力な
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口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:特に会社のみんなで飲みに行くなどの特徴はなく、個人
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ マネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ PM

2.2
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がありますが、大きな成果があってもトップマネジ
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