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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は一才なく、ベンチャーにしては自己啓発制度がない。

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:とにかく数です。戦略も何もありません。個人的にはキャリア支援

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回答者：男性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部/ 幹部

2.4

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:成長は出来ません。数字を追い求めるためには手段を選ばないスタ

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:ロジカルシンキング、KPI→KGIの設定等の自走するために必

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:評価制度が機能していないので、運次第だと思います。働きがい:

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

働きがい:学生の将来に向き合い、支援できる部分は本当にやりが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:成長できる環境としては、文

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規事業開発部では多種多様な仕事があります。常にトライ＆エラーをしなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人の社員における「仕事の幅」が広いのが特徴です。一つの事だけをやって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業力は実に付くと思います。イベントの企画から実施まで携わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：元気のよい体育会学生と触れ合う機会が多くエネルギーも必要とされるが、自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】やりがいはかなりありましたが、残業代がない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：就活をサポートした学生が社会に出て、その後社会人として頑張っている様子

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会社名	株式会社ＡＤＩ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都杉並区南荻窪４−１−６

従業員数	1名
設立年	2020年
資本金	30百万円
代表者	山崎秀人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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