回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員
週休2日 27万円～
店長 料理長
週休2日 30万円～
エリアマネージャー
週休2日 36万円～
各企画担当特別手当てあり(業績による)
各業務担当特別手当てあり(業績による)
賞与あり(業績による)
随時昇給チャンスあり
出店計画多数ある為、昇格チャンスが多い
評価制度：
完全な実力主義
昇進、昇格頻度等は決まっていないが
早ければ入社後2.3ヵ月で店長
2年以内でマネージャーになった実績あり
結果を残せば、次々と昇進可能
常に先輩、上司がいる環境の為良くも悪くも
常に評価される
店長、マネージャー志望の方には、
店長プラン、マネージャープランあり。
社員
週休2日 27万円～
店長 料理長
週休2日 30万円～
エリアマネージャー
週休2日 36万円～
各企画担当特別手当てあり(業績による)
各業務担当特別手当てあり(業績による)
賞与あり(業績による)
随時昇給チャンスあり
出店計画多数ある為、昇格チャンスが多い
評価制度：
完全な実力主義
昇進、昇格頻度等は決まっていないが
早ければ入社後2.3ヵ月で店長
2年以内でマネージャーになった実績あり
結果を残せば、次々と昇進可能
常に先輩、上司がいる環境の為良くも悪くも
常に評価される
店長、マネージャー志望の方には、
店長プラン、マネージャープランあり。