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株式会社ニューチャーネットワークスのカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社ニューチャーネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:
小さい会社でもあり、ろくな福利厚生はない。唯一、本をかっていいくらい。退職金なし、補助なし、SOなし。

オフィス環境:
コンサル会社はシェアオフィスという、機密が心配になる環境。上場企業のクライアントが心配にならないのか心配

株式会社ニューチャーネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
休日休暇:
多少の調整は必要なものの、あらかじめメンバーに周知し、必要に応じて引継ぎ等を行えば、比較的休暇はとりやすい。
社内プロジェクトも含め、仕事に支障がないように自分でコントロールすれば休みは取れるが、代わりの人材がいるわけではないので、休み中も必要があれば最低限対応することはある。
数週間、数か月単位での長期休暇が取れる環境にはない。

株式会社ニューチャーネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
まあ、働きやすいかもしれない。

株式会社ニューチャーネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:
・問題や課題について、メンバーを巻き込んで解決するブレークスルー力
・問題、課題について、なぜその事象が起きているのかの根本原因を考える力
・顧客とのプロジェクト推進において、現場のメンバーのフォローアップをしながらプロジェクトマネジメントする力

今後のキャリアへの影響:
やったことのない仕事や不慣れな仕事であっても、まずはメンバーの協力も得ながら実行できる方法を考えるという習慣がついた。

株式会社ニューチャーネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは極めて大きい。トップは外面がいいので、バラ色のストーリーがすごい。入社後は、その逆の状況が回っっている。なので、創業20年以上たっても、社員は数名しかいない。これがすべてを物語っている。

株式会社ニューチャーネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:
・年に4回MBO面談を実施している。
・業績の評価は半期ごとに行い、これによって業績賞与の検討、支給がなされる。
・昇給という考え方はなく、昇格=昇給である。
・業績等の評価が良かったら、直近の賞与に反映させる。