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シミックファーマサイエンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。シミックファーマサイエンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シミックファーマサイエンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析部門

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:
特定の業務について裁量権あり。
同じ部署で一定年数働くことにより能力の有無に関わらず昇格する。新卒は長く働くことが必須。
○○責任者の様な肩書に応じて実施すべき業務が明文化されている。明文化された業務内で裁量権がある

成長支援制度:
新しいことへの挑戦を否定することはほぼないが、支援はなく勝手にやる。
通常業務に関する勉強会は定期的に実施されるが、誰に向けて何を伝えたいのかはっきりしない内容ばかりで意味がない。
対外的に教育をしている記録を残すための形骸化された教育。成長を促すためとは思えない。
関連会社が実施している教育は幅広く充実しており、中身もわかりやすいため勉強になる。

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回答者：男性/ CRO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析部門

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:教育は配信されてきた書類や映像を見て「見た」とチェックを入れ

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回答者：女性/ GLP職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:研修を受ける機会も多いため、初めての分野でも困ることはないと

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バイオアナリシス

3.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:会社に関係のある一部資格は資格取得手当てがある。キャリア開発

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回答者：女性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:希望をすれば外部の研修を受けることも出来ます。部署によっては

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回答者：女性/ 非臨床試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得で受験料がかえってくる。研修は手厚

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回答者：回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:勤続年数で意見を通す風潮を感じ、成長・キャリア開発の見込みは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：専門性を身に付ける、と言う意味ではこれ以上ない環境と思います

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：・充実した教育が継続して受けられます。・スキルアップのための研修の参

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回答者：女性/ 研究事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:昔は英語研修がありましたが、途中からなくなりました。働きがい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術的に液体クロマトグラフィーや質量分析計を使えるようになる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：簡単な部分では上長にほめられたり、ミスが少なくなったなどだと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：コンブライアンス、TOEIC、リーダークラスのリーダーシップ勉強会な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：やりがいをもって行われてる方も多数いらっしゃいますので、主観でしかあり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全体会議（月1）…経営報告など、部署内全体会議（月1）

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。仕事自体が試薬の調

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期が決まっている大きな試験などはグル

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい。ただ、詳細をしっている

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。上司になると、書類のチェック、承認

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】Excel、Wordなどパソコンスキ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境である。理由は以下2点。提

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。直属の上司に試験の進捗を報告する程度。部署の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】どちらとも言えない。実現しやすく効果が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】取引先や、取り扱う商品によっては寛大である。商

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さい。操作が決められているため、ほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修には投資を惜しまない会社です。会社負担で外部講師を招いての

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会社名	シミックファーマサイエンス株式会社
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic-phs/
所在地	山梨県北杜市小淵沢町１０２２１

従業員数	324名
設立年	1980年
資本金	99百万円
代表者	望月誠一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ビー・エム・エル 2.9 口コミ(718件)

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