回答者： 男性/ アミューズメント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 6万円 | 5万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
評価制度:
半年に一回人事考課がある。細かい評価項目があり一定の評価と実務を評価する。評価が良ければ昇進試験を受け昇進することができる。このようなシステムのため実力主義ではある。だが評価がよく実務も職位以上にこなしていても、店舗の従業員が少ないときは試験を受ける余裕がないため、昇進試験は後回しになることがある。
半年に一回人事考課がある。細かい評価項目があり一定の評価と実務を評価する。評価が良ければ昇進試験を受け昇進することができる。このようなシステムのため実力主義ではある。だが評価がよく実務も職位以上にこなしていても、店舗の従業員が少ないときは試験を受ける余裕がないため、昇進試験は後回しになることがある。