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株式会社じげんの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが比較的悪くない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーとして、配属された場所で高い実績を出すと、積極的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:若手社員が多くベンチャー気質が強いと思います。仕事において
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画マーケティングUnit

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会には、恵まれていると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:若い世代には挑戦するチャンスはどんどん与えられる。よって入
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:ビジネスに対しての興味を強く持っている人が多く、他
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:面談は細かい頻度で設定されていていい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:向上心を持つことを強制され、日々の業務をこなすだけは許され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:若い子でも実力があれば活躍できる社風です風通しも良いかとお
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人は基本的にはチャレンジできる環境。明確にやりた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本社

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍による障害を感じたことはないが、外国籍の社員は
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:もとより大きな課題ではなかったが、組織間の交流は直
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はめちゃめちゃあります。一方、その風土に合わな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
ダイバーシティ・多様性:自分の部署以外では全く無かったが、セールスやマーケ部門で
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:若い人にも数字の責任が任せられる。営業なら新規開拓数、マー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーはベンチャーという感じ。裁量は大きく、色々と任せ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種等で困っていた人は自分の知る限りではいなかった
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、経営陣から会社の方針をしっかりと伝えることを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:当時は組織が小さく社員数も少なかったり、会社の事業自体の立
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