回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 防衛システム本部/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与は年功序列ではなく、年二回の社内評価によって決まる。その結果によって、次年度の年収が決まるので、実力がないといつまでも上がったり、下がったりを繰り返すことになる。
評価制度:
コンピテンシー制度というものがある。各グレードによって評価の達成基準が異なる。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 防衛システム本部/ 担当
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