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株式会社エヌエム・ヒューマテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
成長・キャリア開発:
会社は技術者任せで、特に手当等はありません。
社員研修も特にありませんし、自由と言えば自由です。
自分で勉強して行かなければ、時代の波に置いて行かれるでしょう。

働きがい:
ユニアデックスの子会社という事で、何となく親会社に仲間意識を持たれて働く事が出来ます。
それが安心感と言えば安心感で、その中で何かをしたいという信頼関係は多少ありました。

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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
成長・キャリア開発:派遣会社の良い点として、組織に縛られる事がありません。自分の
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口コミ投稿日：2022年04月23日

回答者： 男性/ BCSシステム基盤構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月23日
成長・キャリア開発：社内にはキャリア開発の制度はありません。派遣先で得る経験を確
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月14日
成長・キャリア開発:ネットワーク・インフラのスキルを向上することにより、より高度
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口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 男性/ SOC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月30日
成長・キャリア開発:研修は１ヶ月やっている。働きがい
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月13日
仕事の裁量権:経験者で入社すれば入社年数に関係なく必要な権限が与えられます。現在
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月01日
成長・キャリア開発:自分で勉強するしかない。福利厚生は、おまけ程度。働きがい:様
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月16日
働きがい：職種としてコミュニケーションと必要とする業務なので、経験を積むことでお
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニアリング

2.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
成長・キャリア開発:自分に合った派遣先にいけるかどうかだと思います。キャリア相談
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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年12月02日
成長・キャリア開発:在籍時は教育や研修の制度、資格取得の費用補助、資格手当などは
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
成長・キャリア開発：雇用条件は本人の実力主義となっており、在籍日数に比例していな
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月07日
成長・キャリア開発：自分自身のキャリアパスが形成しやすい、営業から技術者、技術者
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口コミ投稿日：2020年03月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日
働きがい：ステップアップに協力的、相談にのってくれやりたいこと、やってみたいこと
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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月06日
成長・キャリア開発:目指す分野、技術力が会社と共通であるならばやりがいが出るよう
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