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株式会社オープンループパートナーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プレイングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒューマンリソーシズ本部/ 支店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:
人によって勤務時間(残業)がかなり異なる。営業職でも残業強制する様な社風ではないので、最低限の事をやってほぼ定時で上がる人もいる。
役職者になるとそうは行かなくなるが、それでも業界内では残業少ない方だと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則しない。
しかし理由があり、事前申請すれば一時的にリモートは可能。
時短勤務も理由や場合によっては柔軟に対応する。
副業は原則禁止。

回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:クライアント、スタッフから休日、勤務時間外かかわらず連絡がく
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回答者: 女性/ 募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日出勤も多い。特に営業、採用職は、特定の業務のために人材を
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:所属によって大幅に異なる。案件によっては休日、早朝出勤も発生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:企業担当は担当案件によって休日も連絡がかかってくる。求職者担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:支店が持っている顧客にもよるが休日出勤は比較的多く残業時間も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:配属される支店・現場によるかと思いますが、基本は休日はしっか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては、有給は事前に申告すれば比較的取りやすいです
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を出す時は1週間前に出すように言われるので急病などで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:結婚していない、または子育て、介護をしていない人は、土日、祝
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業も特に無い派遣先にいるので働きやすさは特に文句なしと言っ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先の業務形態によるため、仕事の開始時間や終了時間など様々
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:特に問題ありません。土日祝は休みです。ただ、派遣スタッフは土
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請しやすいですが、有休を申請する場合は何か独自のルー
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日お休みというのはございません。ただ、配属先に
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回答者: 男性/ 受電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:なし働き方の改善点:受電業務ですので、いろんな問い合わせに対して
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回答者: 男性/ 受電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:9~17時:受電業務で時間内に1本でも多く受電することです。休
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:派遣社員のため、正社員とは違い時間には融通が利きました。シフ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の場合、希望の勤務時間や働きたい日数に合わせた派遣先
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に7.5時間。仕事内容にもよりますが、人員不足のために
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:派遣なので副業は可能です。リモートワークは現案件ではできません
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、定時で帰宅できます。休日も面談時の案内通り取れ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト調整も休日もしっかり取れていると思います。残
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:シフトに関してものすごく自由な派遣先も沢山扱っていると思いま
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日で、それが崩される事はありません。残業が稀
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の休みは融通が効く。社員は有給消化率が悪そう。多様な
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に終業10分前には作業を止めるよう促されるので、残業も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:上司があまり有給を取っていないので少し取りにくさはある。多様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りに休めますが、現場によっては休日出勤もあ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどなく、シフト制。スタッフ間で調整が可能であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:その時のプロジェクトによって、残業時間はかわります。基本は月
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回答者: 女性/ 現場社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:現場配属になると、休日があまりなく残業も多い。それははいぞく
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:正社員でなければ多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業は人材サービス業の例にもれず常態化している。休日に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:・担当次第だと思います。やりたければいくらでもやれるし、やら
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