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クラシエホームプロダクツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
福利厚生の面は他と比べても、手当てはあつく3割ほどの支払いしかしていない。

評価制度:
やはりもとカネボウということもあり、完全に体質が変わっているわけではない。なんだかんだ年功序列の流れ。ただここ数ヵ月で個人に対しての評価制度の改善の流れがあるため、今後は大きく変わると思われる。

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列で、勤務年数に応じて年収が上がっていく。ただし上がり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は業界の中でもかなり低いほう。さらに技術系では、よほどのことがない
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:管理職になるまで可処分所得は上がらない。額面は上がっても定期的な手当て
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生制度に手厚く、家賃や光熱費など補助が大きい。給料が安い分、補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間や福利厚生などワークライフバランスを考えると非常に良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏6月、冬12月の二回をもらう事が出来ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】27-28歳くらいで源泉徴収ベースで500万前後です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給も悪くなく、更新時にアップもしてもらえました。当時社員食堂もありお
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クラシエホームプロダクツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅手当が家賃に対して8割補助(上限あり)。会社に対して2km以上であ
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3.5
東京都中央区銀座7−5−5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員の場合は福利厚生に大分お金が行ってしまっているが、契約... 続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田2−27−4明治安田生命ビル3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:コロナ禍ということもあり昇給はほぼゼロ賞与もKPIで良い結果... 続きを見る
2.8
大阪府富田林市中野町東2−1−54
メーカー・化粧品・日用品
2.8
静岡県静岡市駿河区国吉田2−5−10
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中途採用でしたが、給与賞与は地域からすると悪くはないと思いま... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区玉造本町6−5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎年の昇給額は少なく、ボーナスには期待出来ないので、年収を上... 続きを見る
3.2
埼玉県吉川市中井57−1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級制度を採用しています。賞与は少し特殊で毎年2月と8月に支... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋1−12−2住友生命八重洲東ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:雇用形態によって大きく異なる。通常職員と美容部員では賃金テー... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪御堂筋ビル4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与はほぼない。家賃手当は手厚い。評価制度:成果主義を... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製品設計開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若いうちの年収は高い方である。しかし、人事制度の改訂があり、... 続きを見る
3.4
埼玉県狭山市富士見2−20−1
メーカー・化粧品・日用品

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