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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:
変化が激しすぎる。耐えられるかはその人次第。
朝礼などはとても長い。
風通しも良い。マナー会社なのでマナーには厳しいが、営業であれば上司と部下はフランクに接している。

何か失敗したからと言って責められることはない。
ある程度自分で考えて動かなければいけないが、最低限基本的な営業活動を行っていれば評価はされる。

挑戦大歓迎と謳っているが、実際挑戦する人はあまりいない。
ただ新部署とかはわりとすぐできる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある。ただ新卒はまじめな雰囲気の子が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:全体的に管理職や役員の能力が低いが、ポストに留まり続けるた

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、手をあげれば年齢関係なくプロジェクトを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:勤勉な人が多い。真面目に働く文化。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:いい意味で朝令暮改。トップが環境や市場の変化に敏感なため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:オーナーによるワンマン経営です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:研修会社ということもあってか、みんなけっこう前向きに学ぶ姿

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

企業カルチャー・社風:業務委託なので社員の企業カルチャー・社風については分かりま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいとは言いにく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:一部の挑戦的な姿勢の社員は活躍している

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは力を入れていると思います。高齢者、外国人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション:社員は人の良い人が多く、教えあえる、協力できる環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:教育系の企業のため、人は基本的によく、風通

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:チャットツールの

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多く人間関係で困っている話は全く聞きませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社である。あらゆる事業にチャレンジしようと

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:情報共有の文化がしっかりとあり、自己アピールをすることが求

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで朝令暮改が常に行われるような環境です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:真面目。変化を受け入れている。おだやか。面倒見がいい。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。社長が全て判断します。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、社長が決定してすぐ動き出すので、変化が

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回答者：男性/ 企画開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:オーナーのトップダウンが強い。勤めている社員は比較的よい人

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャーならではのスピード感、勢い、チャレンジ精神があっ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:社内システムやルールにより、仕組み化が徹底されていた。誰が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

ダイバーシティ・多様性:服装に対するルールが厳しかったので、そういう意味ではダイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな人が多く、また、大方、人材を適材適所に配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：ダイバーシティや男女平等をうたっているが、女性はスカー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念はあるものの、あくまでもお客様向け、採用向けであり、社内

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:成長する為、最短で何が出来るかを経営陣が常に考え模索してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：若い会社であったけど、パートで採用する人は、社会人経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司やマニュアルをつくっている私のいた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいとはしてないが、仕事中は黙

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会社名	株式会社インソース
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
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所在地	東京都荒川区西日暮里４−１９−１２インソース道灌山ビル

従業員数	344名
連結従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	801百万円
代表者	舟橋孝之
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	535万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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