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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:
人材育成会社ではあるが、自社人材への育成を計画的に行うことはできていない。仕組み化されたビジネスであり、特別な能力を必要とはしないので、育成に注力せずとも勝てるビジネスなのかもしれない。

働きがい:
１７：３０から１８：００が謎に休憩時間として設定されているため、体感として残業時間ほどの残業手当が支給されない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:入って間もないときに新機能の開発を任せてもらえたりしたので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修会社でありながら資格手当などは非常にうすいです働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:様々な業務をこなしていくため、マルチタスク力が高まる。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありません。人事異動もキャリア形成を考慮さ

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:業務委託なので社員の成長・キャリア開発については分かりません

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:研修会社なのでビジネススキルが自然に身に付きます。また年に数

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回答者：男性/ コンサルティング営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:1年目から多くのことを任せてもらえます。その分他の会社の人よ

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は現在検討中だったと思います。研修は研修会社なの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修会社ということもあり、自社の研修を社員に受けさせてくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:成長は早い会社だと思います。基本は自分が行きたい部署は余程の

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:部署間の異動も多く、企画職、営業職、管理部門、など様々な経験

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:会社からの支援は無い。働きがい:商材自体が無害で、誰に届けて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:若手でもそれなりの役職が与えられる。働きがい:様々な業界や業

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回答者：女性/ 公開講座部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:社員が講師をすることもあるので、それは自分のキャリアとしてプ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:年次が若いころから大型顧客を担当する機会も多く、成長は出来る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:多様な業界のお客様と仕事ができるので、様々な業界知識や職種へ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社員が受講できる研修以外の教育体制は皆無。加えて、研修の受講に関して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：数年に一度、自社開催の研修を無料受講することができます。研修内容は指

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:やりたいと言えば任せてもらえる環境だったと思う。独り立ちも早

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:ベンチャーなのでスピード感はバツグンです。効率的に仕事をこな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：いろいろと研修は作っているが、基本的に経験のない素人が作っているので内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：営業であれば特に企業の課題を直で感じ、課題解決までの道のりを一緒に模索

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】何もありません。形骸化した評価制度であり、評価時期にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：研修会社なのに、自社の研修を受講することはできません。社員が受講する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社の研修を受けることができない理由は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そのため、システムを動かす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】特にありません。評価制度も形骸化しており、評価時に初め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】何もありません。研修会社なのに、自社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】オーナ−社長の思い付きで会社が動い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアに厚みがないため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修を商品としている会社にもかかわらず、ほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】互いに干渉しないこと。また、議論を行わないことがポ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な者風だったと思います。自分が頑張りたいだけ頑張れる職場でした。仕

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:20代の若い社員であっても、いろいろ任されるため、成長できる

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会社名	株式会社インソース
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.insource.co.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里４−１９−１２インソース道灌山ビル

従業員数	344名
連結従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	801百万円
代表者	舟橋孝之
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	535万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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