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株式会社インソースの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:
研修会社でありながら資格手当などは非常にうすいです

働きがい:
研修や教育システムに触れることができるので非常に良い経験になりました。
営業の場合、お客様とともに研修や教育システムをどのように改修していくか、便利にしていくかなどの相談が可能なため
やりがいがあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:様々な業務をこなしていくため、マルチタスク力が高まる。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありません。人事異動もキャリア形成を考慮さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:成長は早い会社だと思います。基本は自分が行きたい部署は余程の
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:部署間の異動も多く、企画職、営業職、管理部門、など様々な経験
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修会社なのでビジネススキルが自然に身に付きます。また年に数
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回答者: 男性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:1年目から多くのことを任せてもらえます。その分他の会社の人よ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は現在検討中だったと思います。研修は研修会社なの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修会社ということもあり、自社の研修を社員に受けさせてくれる
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:会社からの支援は無い。働きがい:商材自体が無害で、誰に届けて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:若手でもそれなりの役職が与えられる。働きがい:様々な業界や業
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回答者: 女性/ 公開講座部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:社員が講師をすることもあるので、それは自分のキャリアとしてプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:年次が若いころから大型顧客を担当する機会も多く、成長は出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:多様な業界のお客様と仕事ができるので、様々な業界知識や職種へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社員が受講できる研修以外の教育体制は皆無。加えて、研修の受講に関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:数年に一度、自社開催の研修を無料受講することができます。研修内容は指
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:やりたいと言えば任せてもらえる環境だったと思う。独り立ちも早
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:ベンチャーなのでスピード感はバツグンです。効率的に仕事をこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:いろいろと研修は作っているが、基本的に経験のない素人が作っているので内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:営業であれば特に企業の課題を直で感じ、課題解決までの道のりを一緒に模索
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】何もありません。形骸化した評価制度であり、評価時期にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修会社なのに、自社の研修を受講することはできません。社員が受講する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自社の研修を受けることができない理由は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そのため、システムを動かす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】特にありません。評価制度も形骸化しており、評価時に初め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何もありません。研修会社なのに、自社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】オーナ−社長の思い付きで会社が動い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアに厚みがないため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修を商品としている会社にもかかわらず、ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】互いに干渉しないこと。また、議論を行わないことがポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由な者風だったと思います。自分が頑張りたいだけ頑張れる職場でした。仕
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:20代の若い社員であっても、いろいろ任されるため、成長できる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:営業成績が評価されると、収入アップやタイトルアップになりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】目標は、社員のみだと思います。契約社員には目標管理はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:はまれば、やりがいを感じられると思います。結果を出すことで会社に認めら
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