回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
施工管理(土木系)の派遣社員として契約してました。
昇給は、勤務先の労働条件によると思います。私の場合は、年1回の昇給(数万円)はありました。条件によると思います。賞与については、派遣社員のためありません。そのかわり月給の基本給が高いため賞与がないことに問題はありませんでした。年収ベースで考えれる方でしたら賞与の有無は関係ないと思います。
手当については、自車通勤でしたので高速代・通勤距離に応じた交通費が手当としてありました。
建設関係のところは住居も用意してくれるところが多い思うので住宅手当も出ると思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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