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株式会社スタッフ・アクティオの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
オフィス環境:
今年の11月にオフィスのリニューアルを行います。
レイアウトや什器などを決める際にも、全員から意見をヒアリングした上で、できる限り要望を聞き入れてもらい、
開放的な執務スペース、広々とした会議室、業務に合わせたスペースの確保がされています。気持ちよく働ける環境です。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:社内に育児経験のある女性が長期で就業しており、管理職に育児経験
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
オフィス環境:入れ替わりが激しいといわれる業界にあって、勤続年数の長い社員が多く
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回しっかりとした評価制度があり、丁寧に自己評価結果を聞いてくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく、能力とやる気が高い社員が活躍できる会社だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が多いこともあり、年齢・社歴等関係なく、コミ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間は少し早いと思いますが、終業は基本的に無駄な残業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休・育休はあたりまえですが、体調を配慮しての勤務時間の短縮や
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で直接支店長にアピールする機会があるため、支店内のバランスもみて総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
働きがい:残業が多いと思われがちな業界ですが、無駄な残業はありません。ある程度慣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
成長・キャリア開発:多くの人と関わる仕事なので、仕事を通して物事を色々な方向から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:業務を通じて、経理・総務・労務などのスキルを身につけることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
事業での社会貢献:派遣の法律が改正され、各企業との取引や、派遣就業者に影響が出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
教育・研修:少人数のため、研修が充実しているとはいえません。ただ、分からないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:人材派遣という業種から、景気により影響を受けることもあります。月末
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:人に対して仕事を紹介することは、その人の生活の一部を助け、寄
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:現在、女性が割合としては多くなっているので、男女の意見を平等に取り入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
働きがい:スタートを作るのが終わりではなく、そこからどうサポートしていくかになり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
会社の安定性:人の入れ替わりが
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