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株式会社エースワンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
若手社員に主任などを任して貰えるが、それだけ30、40代の中堅クラスが少ない。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回食事会というものが、店舗ごとにあった。食事代は会社持ち。全員強制ではなく参加したい人だけ参加するという形。福利厚生の一環でもある。
仲の良い社員同士で食事などに行くことはあった。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の外国人労働者を積極的に受け入れている。ただし、配属される部門は決まっており、全ての部門に配属される訳ではない。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:正社員は時々休日出勤があった。パート・派遣の出入りが激しいの
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回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:頑張れば昇級できる。挑戦も出来る。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しいので,早い段階で 役職に就く方が多いと
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
オフィス環境:高知市内での店舗が多い為異動の時でもそこまで困らないとは思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金制度あり。確定拠出年金制度あり。オフィス環境:市内に店舗が集まっ
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回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:転職がある。家賃手当が出る。駐車場は有料。オフィス環境:新しい店舗は綺
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりとれますが、店舗や部署によっては残業は多いと思
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回答者: 回答なし/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事の裁量権:正社員であれば、本人のやる気次第で比較的早く責任あるポストにつけま
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 15万円 0万円 5万円
年収 160万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
モデル年収:準社員の場合、基本給は個人評価により毎年5円〜10円程しか上がらない
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回答者: 回答なし/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:レジ部門だったので、コミュニケーション力や気遣い力が
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 女性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:相対的に低い。仕事量に対して割りに合わないと感じる。直接雇用の社員であ
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 15万円 0万円 5万円
年収 160万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
賞与:毎年6月と12月に支給があります。非正規雇用である準社員でも5万円前後の賞
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ レジ係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 15万円 0万円 5万円
年収 160万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価・昇給制度:毎年個人評価が行われます。評価シートには3種類の評価欄があり、自
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:法令遵守にはうるさいのでしっかり最低限の休みは取りやすい。一
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事ができれば評価されて上がっていく仕組み。賞与は少ない。役職がつかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】社内の風通しが良く、課題に対して社員同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:非正規雇用、短時間社員でも社員登用の可能性が高く、勤務態度に問題がなく
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:比較的意見も聞いてくれて環境は良いが、守りに入りすぎる傾向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長・キャリア開発:ハラスメントの研修や、公正な評価を行うための研修などが充実し
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:福利厚生はほとんどないも同然だと感じたが、通勤手当は出る。オフィス環境
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
働きがい:直接お客様と接するので感謝されることも多く、そういったところにやりがい
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回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ入社前に言われた通りの勤務内容・時間だが、配
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性で子持ちでも、主任土日休みの方がいらっしゃるので働きやすい
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:衣食住に関わることなので不安は少ない。事業の弱み:同業他社が多く薄利
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:近年、手当などは増えて、高知県の中の、スーパー業界では、月給は高い方だ
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:高知県内の新卒の給料としては良い方。評価制度:正社員で入れば昇級は出来
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:産休制度あり。ただ、育児との両立が、難しいためか、産休復帰後は
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員になると部署変更が行われるので、自分が思っ
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回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:社員は女性少ない。けど、現場はパートが多いから、女性の方が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】とにかくチャレンジさせてくれた会社
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回答者: 女性/ 惣菜部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取らなきゃいけない。資
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:働きやすかったが、出産以降は役職
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回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じたこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】非常に大きかったです。 四国からベンダー探しに東京に
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