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株式会社スターシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジアップの制度があり、1年かけて難しい業務に挑戦し
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:経営理念に徳やら品格やら社員の幸せなどと書いてありますが、
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込開発部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・年末に社員の忘年会?みたいなのがあり、そこで
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込開発部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:客先によるが私の配属先は、クライアントから言われたことをや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だとは思うし、挑戦する機会も多い方だとは思う
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:お客様への最大限のサービスを提供するという事はもちろんだが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナが流行する前は、部、課、チーム、様々な単位で
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:いい人は多いと思うが、それだけ。結局、客先常駐が多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:やる気があればリーダーにはすぐになれそう。一般社員から社長
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回答者: 男性/ 工機制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業技術部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:一言で言うと結果を出すこと、目に見える行動、取り組みを行え
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:一体感を重視したいという思いはありそうでした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いです。多くの人は仲良く過ごしています
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:当時は社員同士は仲が良く、会社仲間というよりサーク
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3.2
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年組織変更があるので毎年ブレています。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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