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株式会社クレノヴァの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クレノヴァで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレノヴァへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】少人数でほぼ、話すことはない。各々の営業箇所に行ってしまうので。朝礼はあり、今日の目標をスケジュールを言います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：営業マン達は各々自分のお客様のところにいってしまうので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：営業出身の社長が作っ会社で、とにかく売れば正義！営業に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社長、営業部長、課長は交流があったの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】あまりにも忙しすぎて、とてもじゃな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月17日

企業文化・社風・組織体制：元トップセールスマンの社長が作った会社。営業にかなり力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：防犯を通して、犯罪を未然に防ぐという社会貢献の一翼を担っている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：営業に限って言えば、売れば売るほど高いインセンティブが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】規則では昼休憩1時間を交代で取るシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:なかなか従業員からの意見が通る風土ではありません。ベンチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:良いか悪いかは論じませんが、完全に社長ワンマン体制です。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：少人数で社員同士でギスギスした雰囲気はありません。若い

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株式会社パリミキ

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流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:他店舗では売り上げに関してのことで上下関係が崩れたと聞きます... 続きを見る

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株式会社ザ・クロックハウス

2.9

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:若い人には待遇など良いと思う。特に新卒は毎年無条件で昇進昇給... 続きを見る

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株式会社クロノス

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社クレノヴァ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://crenova.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２１−６プラザＦ１ビル６０１

従業員数	10名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	河野靖喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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