「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社人材ドラフトの評判・口コミ
- 株式会社人材ドラフトの事業展望・強み・弱み
株式会社人材ドラフトの業績・将来性・強み・弱み
3.8
120件
株式会社人材ドラフトの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社人材ドラフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社人材ドラフトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月02日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿11F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都豊島区高田3−37−10ヒルサイドスクウェア
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー35F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンテンツ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:一から事業を作り上げるというよりも、他の企業から買ってきてな...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:仕事が有ればすごく忙しくてとてもやりがいがあります。自分でE...
続きを見る
2.5
東京都豊島区西池袋5−26−19陸王西池袋ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
3.8
東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8
IT・通信・その他IT・通信
3.7
大阪府大阪市中央区北浜3−1−6サン北浜ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
事業の強み:同業他社が参入しやすいので、値下げしているのかわからないが、...
続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿8−14−24西新宿KFビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:士業関係の仕事がメインなので、安定した業界にいると思う。先輩...
続きを見る
3.1
東京都江東区東陽4−1−7佐藤ダイヤビルディング2F
IT・通信・その他IT・通信
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社人材ドラフトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当時は顧客ターゲットとしている業界が年々マーケットとしては縮小傾向にある中、求職者を集めるのに苦戦していました。
内製の求人サイトでありながら、開発を外部委託していたためシステム改修などのリリースが遅いこと、また新しい価値創出のできるような外部パートナーとの連携もなく、新規事業展開なども進んでいなかったことで顧客満足度向上の観点で懸念がありました。