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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
会社の規模もそこまで大きくなく、社員同士のコミュニケーションも取りやすいので、自身がやりたいことがあれば、声を挙げて進めていくことが可能です。また、コロナの影響もあり、会社がこれまでやってきたことだけでなく、新しい取り組みや仕組みを考えて行こうという空気感が増しつつあります。当然、社長のGOが必要になりますが、やりたいことがあれば声を挙げてみるのが良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
業務中は他部署の人とコミュニケーションをとり、仕事を進めることも多いです。むしろ、自身の部署だけで完結できる仕事の方が少ないと思います。色々な人のアドバイスをもらいながら進めていくことができることがメリットでもありますし、反対に、色々な部署の了承を得ないと中々進まないというデメリットもあります。そういう点では、折衝力が多少必要です。仕事以外のコミュニケーションについては、業務時間内外どちらでも、あまりないと思います。女性の方が多かったり、家庭を持っている方も多いということも理由の一つですが、もともとそういう空気感でもないかなと感じています。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、大きく上下することはないですが、年に2回のパフォーマン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:何といっても、MOSの試験運営を独占できていることだと思います。多く
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:資格試験を扱っている会社ということもあり、資格取得の補助制度
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:前職が正反対だったこともありますが、バランスは非常に良いと思
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回答者: 女性/ 会場サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:・退職金あり・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)会員 ITSは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:提案が通るかどうかは上司によります。さらに提案を実現するた
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
オフィス環境:会社の立地的には、東京駅と有楽町駅の間くらいにあり、交通の便も良い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:新規事業も試みていますが、あまり成功しているとは言えません。事業の弱
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回答者: 女性/ 会場サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はフラットな関係で、密過ぎず離れ過ぎずな程
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、職場は女性が多く、長く続けていらっしゃる方も多
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きな乖離はないように思います。自身の強
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:シフトのある部署に配属されると土日祝勤務もあり、シフト時間も
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回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:男女関係なく一社員として尊重されている雰囲気があります。組
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:性別による違いはなく、平等に評価されてキャリアアップの機会が与
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回答者: 女性/ 会場サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:00~18:00、10:00~19:00、11
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
オフィス環境:オフィスは丸の内にあるビルの一角で、最寄りの駅も有楽町駅、東京駅、
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回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回のパフォーマンスレビューがあります。あらかじめ立てた年間目標、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:日本国内のマイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)の累計受
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回答者: 女性/ 会場サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性が全社員の7割を占めている。管理職の半分以上が女性社員で様
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回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよく、時間内にきっちり仕事をして
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、資格取得に対する費用や時間の支援は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:文教営業部門への入社でしたが、「学生へ将来のスキルを高めるお手伝いをす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:日本におけるMicrosoft Office Specialistと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:■昇給当時は、1年で実行した成果/プロセスをマネージャーと確認し、最終
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦風土はあります。中小企業なので、社長方針で会社の方向性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:・各部門のリーダーになれば裁量はある程度自由に任されていたと記憶し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:Microsoft社の認定資格や様々な資格試験の学習はできま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:・給与は毎年必ず上がっていた為、満足していました・評価制度…
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:・交通費支給・健康診断・健康保険/雇用保険/労災保険・退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を以前から推進されていたので、キャリアアップを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量に任されていました。営業職であっても自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:営業部門は、前年度の実績を定性面と定量面で比較し、決定していました。評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】教育機関への営業活動だった為、教職員の考えを理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 文教営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の弱み:1回の受験費用が高い。どうしても実質賃金が下がっている日本では高いと
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