回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は年1回が基本だが業績が悪いとあがらない年もあります。賞与についても同様、業績が悪いと一桁万円ということも。
自由な反面責任が伴います。地方出身や子どもがいれば補助はありますが関東近郊出身の場合手当なし、残業は固定残業なのでやるだけ損、効率よく働く必要があります。退職金制度も共済頼りなので、会社の業務とは別に金策を自身でしっかり行うことが大事です。
評価制度:
昇進、昇格は不明。査定については勤務態度と業績が1:9程度な感じです。詳しくは分かりません。賞与、昇給前に20分ほどの面談あり、ほぼあらかじめ決まっており経営陣の評価を聞かされるだけのような感じです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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